Kira-kira berapa Gaji karyawan BPJS Ketanagakerjaan? Peraturan pertama yang mesti kalian mengerti ketika hendak melamar ke perusahaan adalah gaji.
Jumlah gaji sangat krusial karena bila mendapat gaji cukup besar kita bisa bertahan hidup ditengah ekonomi sedang tidak baik-baik saja.
BPJS Ketanagakerjaan sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia tentu saja ingin memberikan upah lumayan tinggi untuk tenaga kerjannya.
Akan tetapi, semua itu berdasarkan spesifikasi yang perusahaan inginkan. Apabila sudah menemukan pegawai yang mereka inginkan maka peluang mendapatkan gaji lumayan besar di BPJS Ketanagakerjaan bukanlah hal yang mustahil.
Lantas kira-kira berapakah gaji karyawan BPJS Ketanagakerjaan?
Agar mendapat info lengkap tentang gaji karyawan BPJS Ketanagakerjaan semua posisi silahkan perhatikan pembahasan yang satu ini.
Daftar Isi
- Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan BPJS Ketanagakerjaan?
- Daftar Gaji Karyawan BPJS Ketanagakerjaan Semua Posisi
- Jabatan Paling Dibutuhkan Di BPJS Ketanagakerjaan
- Manager
- Supervisor
- Akuntan
- IT
- Hal yang Mempengaruhi Besaran Gaji Karyawan di BPJS Ketanagakerjaan
- 1. Keterampilan
- 2. Tanggung Jawab
- 3. Riwayat Pendidikan
- 4. Performa
- Fasilitas Karyawan BPJS Ketanagakerjaan
- 1. Pengembangan Karir yang jelas
- 2. Kenaikan Gaji
- 3. Tunjangan Hari Raya
- 4. Tunjangan Kesehatan
- 5. Kenaikan Jabatan
- 6. Tunjangan Transportasi
- 7. Hari Libur
- 8. Tunjangan Gaji Lembur
- Kesimpulan
Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan BPJS Ketanagakerjaan?
Sebagai bentuk dukungan untuk anda, besaran gaji di BPJS Ketanagakerjaan sudah disesuaikan dengan jabatan tertentu. Umumnya, untuk jabatan seperti manager jumlah gajinya ialah Rp.15-25 jt serta supervisor Rp.3-10 jt. Jika masih ragu lihat langsung daftar gaji karyawan di BPJS Ketanagakerjaan simak pembahasan berikut ini.
Daftar Gaji Karyawan BPJS Ketanagakerjaan Semua Posisi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Jabatan Paling Dibutuhkan Di BPJS Ketanagakerjaan
Berikut ini beberapa jabatan yang pastinya mereka butuhkan sehingga bisa menjadi kesempatan untukmu mendapat bayaran yang cukup tinggi.
-
Manager
Manager merupakan posisi yang paling dibutuhkan oleh BPJS Ketanagakerjaan. Bukan hanya itu saja, gaji manager di BPJS Ketanagakerjaan juga cukup besar sehingga mendapatkan posisi tersebut akan menguntungkan terhadap finansial dan karirmu.
-
Supervisor
Supervisor ialah salah satu posisi yang lumayan mempunyai pengaruh di BPJS Ketanagakerjaan. Posisi ini sangat penting untuk mengatur bisnis perusahaan. Sehingga, gaji supervisor di BPJS Ketanagakerjaan juga lumayan tinggi.
-
Akuntan
Akuntan adalah posisi krusial yang mana semua pencatatan keuangan perusahaan di rekap, sehinga semua aktivitas bisnis perusahaan akan dicatat. Gaji akuntan di BPJS Ketanagakerjaan juga cukup besar dan potensi karir juga akan berkembang.
-
IT
IT sekarang ini jadi posisi favorit karena jaman sekarang ini hampir seluruh agensi memerlukannya. Oleh sebab itu loker yang ada juga cukup luas dengan gaji IT di BPJS Ketanagakerjaan sangat besar untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Hal yang Mempengaruhi Besaran Gaji Karyawan di BPJS Ketanagakerjaan
1. Keterampilan
Keterampilan kamu saat menjalankan S.O.P yang ada menjadi penentu seberapa besar gaji yang nantinya perusahaan berikan.
2. Tanggung Jawab
Posisi yang kamu isi menunjukan seberapa besar upah yang nantinya }kalian peroleh. Semakin tinggi tanggung jawabnya maka semakin besar pula pendapatan yang akan kamu dapatkan.
3. Riwayat Pendidikan
Latar belakang yang bagus bisa jadi salah satu penentu gaji yang nantinya kamu peroleh. Latar belakang yang baik, maka perusahaanmu pasti akan bangga.
4. Performa
Semakin bagus kinerja perusahaan maka pendapatan juga akan ikut meningkat.
Fasilitas Karyawan BPJS Ketanagakerjaan
Para karyawan juga bakal meraih tunjangan tak sekedar gaji utama. Tetapi untuk besaran fasilitas ini sangat bervariatif tergantung posisinya.
Apa aja fasilitas yang akan kalian dapatkan apabila menjadi pegawai di BPJS Ketanagakerjaan? Yuk, baca berbagai tunjangan yang dapat kamu dapatkan di antaranya;
1. Pengembangan Karir yang jelas
BPJS Ketanagakerjaan memberikan kamu kesempatan untuk dapat meningkatkan jabatan di perusahaan mereka. Kalian akan {mengalami perkembangan karir sesuai dengan performa yang kamu tunjukan.
2. Kenaikan Gaji
Bukan hanya, pastinya anda akan mendapatkan peningkatan gaji sesuai dengan jabatan baru yang anda dapatkan.
3. Tunjangan Hari Raya
Fasilitas yang kemungkinan kamu dapatkan adalah bonus hari raya. Nantinya, saat menjelang hari raya kalian memiliki kesempatan untuk mendapatkan uang tambahan sehingga bisa membawa bekal lebih ketika berkumpul bersama dengan keluarga.
4. Tunjangan Kesehatan
Sebagai pegawai tentu saja kita juga perlu dapat perlindungan atas profesi yang kita lakoni karena kesehatan merupakan sesuatu hal yang wajib dijaga. Karena sadar hal tersebut maka company memberi jaminan kesehatan untuk para pekerjanya.
5. Kenaikan Jabatan
Selanjutnya, kalian nantinya akan dapat tunjangan jabatan. Sehingga masih ada kemungkinan bisa menempati kedudukan yang lebih baik apabila performa kamu bisa maksimal.
6. Tunjangan Transportasi
Fasilitas transporttasi juga jadi suatu hal yang lumayan menggoda sebab adanya kendaraan yang memadai kita dapat bekerja secara maksimal.
7. Hari Libur
Sebagai karyawan tentu saja kalian memerlukan libur diwaktu tertentu. Hal ini dilakukan agar keadaan tubuh tetap terjaga.
8. Tunjangan Gaji Lembur
Upah lembur yaitu spesifik untuk pegawai yangmelaksanakan shift lembur. Jadi nantinya, kalian bisa mendapat penghasilan diluar gaji pokok sebagai apresiasi atas tugas diluar shiff kerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan BPJS Ketanagakerjaan memang sangat besar serta cukup untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup. Namun, jumlahnya tergantung dengan tanggung jawab yang kamu emban. Itulah penjelasan tentang Gaji Karyawan BPJS Ketanagakerjaan terkini, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.