Seberapa besar Gaji karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania? Peraturan pertama yang wajib kamu hafal saat ingin bekerja di sebuah agensi ialah gaji.
Besaran gaji sangat penting karena bila mempunyai gaji cukup besar kita akan bisa bertahan hidup saat kisruhnya perekonomian.
PT Aryan Indonesia Kidzania sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia tentu mereka ingin menawarkan upah yang cukup bagi karyawannya.
Namun, hal ini berdasarkan kualifikasi dan kriteria yang perusahaan perlukan. Jika sudah mendapatkan tenaga kerja yang sesuai visi misi maka peluang mendapatkan gaji lumayan besar di PT Aryan Indonesia Kidzania bukanlah hal yang tidak mungkin.
Lantas kira-kira berapakah gaji karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania?
Agar mendapat info lengkap tentang gaji karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania semua jabatan langsung saja perhatikan materi berikut ini.
Daftar Isi
- Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania?
- Daftar Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania Semua Posisi
- Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT Aryan Indonesia Kidzania
- Manager
- Supervisor
- Akuntan
- IT
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Gaji Karyawan di PT Aryan Indonesia Kidzania
- 1. Keterampilan
- 2. Tanggung Jawab
- 3. Pendidikan
- 4. Kinerja
- Tunjangan Pegawai PT Aryan Indonesia Kidzania
- 1. Pengembangan Karir yang jelas
- 2. Kenaikan Gaji
- 3. Tunjangan Hari Raya
- 4. Jaminan Hari Tua
- 5. Potensi Kenaikan Jabatan
- 6. Tunjangan Transportasi
- 7. Tunjangan Hari Libur
- 8. Tunjangan Gaji Lembur
- Kesimpulan
Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania?
Sebagai pencerah untuk kalian, gaji di PT Aryan Indonesia Kidzania sudah disesuaikan dengan jabatan yang ada. Umumnya, untuk jabatan seperti manager jumlah gajinya adalah Rp.15-25 jt serta supervisor Rp.3-10 jt. Untuk melihat lebih lengkap tentang daftar gaji karyawan di PT Aryan Indonesia Kidzania silahkan simak pembahasan lengkapnya.
Daftar Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania Semua Posisi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT Aryan Indonesia Kidzania
Ini beberapa posisi yang biasa mereka perlukan sehingga bisa menjadi kesempatan mendapat upah yang cukup tinggi.
-
Manager
Manager adalah salah satu posisi yang dibutuhkan oleh PT Aryan Indonesia Kidzania. Bukan hanya itu saja, gaji manager di PT Aryan Indonesia Kidzania gede sehingga menempati jabatan tersebut akan membawa dampak positif terhadap karir dan financialmu.
-
Supervisor
Supervisor ialah salah satu posisi yang lumayan berpengaruh di PT Aryan Indonesia Kidzania. Posisi ini sangat krusial untuk mengatur usaha mereka. Sehingga, gaji supervisor di PT Aryan Indonesia Kidzania juga sangat tinggi.
-
Akuntan
Akuntan adalah posisi krusial yang mana semua pencatatan keuangan perusahaan di rekap, sehinga besar kecilnya keuntungan perusahaan akan dicatat. Gaji akuntan di PT Aryan Indonesia Kidzania juga lumayan besar dan potensi jabatan juga akan berkembang.
-
IT
IT sekarang ini jadi jabatan favorit karena dijaman serba modern ini hampir semua agensi membutuhkannya. Oleh sebab itu lowongan yang tersedia juga cukup luas dengan gaji IT di PT Aryan Indonesia Kidzania lumayan besar untuk bertahan hidup.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Gaji Karyawan di PT Aryan Indonesia Kidzania
1. Keterampilan
Keterampilan kamu saat menjalankan S.O.P yang ada menjadi penentu besaran pendapatan yang nantinya mereka berikan.
2. Tanggung Jawab
Posisi yang kamu tanggung menunjukan besaran upah yang nantinya }kamu dapat. Semakin tinggi tanggung jawabnya maka semakin tinggi pula pendapatan yang akan anda dapatkan.
3. Pendidikan
Latar belakang yang baik bisa jadi salah satu penentu pendapatan yang akan kamu terima. Riwayat yang baik, maka perusahaanmu pasti akan mengapresiasi.
4. Kinerja
Prestasi yang bagus perusahaan maka upah juga akan ikut meningkat.
Tunjangan Pegawai PT Aryan Indonesia Kidzania
Setiap karyawan juga dapat beroleh fasilitas-fasilitas tak sekedar upah utama. Akan Tetapi untuk besar tunjangan yang satu ini sangat bervariasi sesuai kedudukannya.
Apa saja tunjangan-tunjangan yang nantinya kalian dapatkan jika menjadi karyawan di PT Aryan Indonesia Kidzania? Mari, lihat berbagai tunjangan yang dapat kalian peroleh di antaranya;
1. Pengembangan Karir yang jelas
PT Aryan Indonesia Kidzania memberi anda kesempatan untuk dapat berkembang di perusahaan mereka. Anda akan {mengalami perkembangan karir sesuai dengan performa yang kamu tunjukan.
2. Kenaikan Gaji
tidak hanya, pastinya kamu akan mendapatkan kenaikan gaji sesuai dengan posisi baru yang kalian emban.
3. Tunjangan Hari Raya
Hal pertama yang kemungkinan besar kalian dapat ialah bonus hari raya. Nantinya, setiap kali hari raya kamu memiliki kesempatan untuk dapat uang tambahan sehingga bisa menyediakan bekal lebih banyak pada saat kumpul-kumpul bersama keluarga tercinta.
4. Jaminan Hari Tua
Sebagai pegawai tentu saja kalian juga harus mendapat perlindungan atas profesi yang kita lakoni karena kesehatan adalah suatu hal yang mesti dirawat dengan baik. Dikarenakan menyadari tentang hal ini maka perusahaan memberikan jaminan kesehatan bagi para pegawainya.
5. Potensi Kenaikan Jabatan
Selanjutnya, kamu akan mendapatkan tunjangan jabatan. Jadi sangat memungkinkan dapat mengemban posisi yang lebih baik apabila dedikasi kalian dapat optimal.
6. Tunjangan Transportasi
Tunjangan kendaraan juga menjadi hal yang sangat menggiurkan sebab adanya fasilitas ini yang dapat diandalkan kita bisa kerja secara maksimal.
7. Tunjangan Hari Libur
Sebagai karyawan tentunya kalian perlu libur diwaktu tertentu. Hal ini dilakukan agar kesehatan tubuh tetap baik.
8. Tunjangan Gaji Lembur
Upah lembur yakni tertentu buat karyawan yangmelaksanakan shift lembur. Sehingga nantinya, kalian akan mendapatkan penghasilan tambahan sebagai timbal balik atas pekerjaan diluar jam kerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania emang lumayan besar serta cukup untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup. Namun, besarannya tergantung dengan posisi yang kamu tempati. Itulah penjelasan mengenai Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia Kidzania terkini, selamat mencoba.