Seberapa besar Gaji karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains? Bahan penting yang wajib kamu hafal saat ingin melamar ke perusahaan-perusahaan adalah gaji.
Jumlah gaji penting karena bila mempunyai gaji sangat gede kita bisa bertahan hidup ketika ekonomi sedang tidak baik-baik saja.
PT DIPA Pharmalab Intersains sebagai perusahaan terbaik di Indonesia tentu saja ingin memberikan upah yang cukup bagi tenaga kerjannya.
Akan tetapi, hal ini berdasarkan kualifikasi dan kriteria yang perusahaan butuhkan. Apabila sudah mendapatkan karyawan yang mereka inginkan maka peluang mendapatkan gaji yang tinggi di PT DIPA Pharmalab Intersains bukanlah hal yang mustahil.
Jadi kira-kira berapa gaji karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains?
Untuk bisa mendapatkan informasi lengkap perihal gaji karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains semua posisi langsung saja baca pembahasan yang satu ini.
Daftar Isi
- Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains?
- Daftar Gaji Karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains Semua Posisi
- Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT DIPA Pharmalab Intersains
- Manager
- Supervisor
- Akuntan
- IT
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Gaji Karyawan di PT DIPA Pharmalab Intersains
- 1. Keterampilan
- 2. Tanggung Jawab
- 3. Pendidikan
- 4. Prestasi
- Fasilitas Staff PT DIPA Pharmalab Intersains
- 1. Pengembangan Karir yang jelas
- 2. Kenaikan Gaji
- 3. Bonus Hari Raya
- 4. Tunjangan Kesehatan
- 5. Tunjangan Jabatan
- 6. Fasilitas Kendaraan
- 7. Tunjangan Hari Libur
- 8. Tunjangan Gaji Lembur
- Kesimpulan
Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains?
Sebagai bentuk dukungan untuk kalian, gaji di PT DIPA Pharmalab Intersains sudah mereka sesuaikan dengan posisi tertentu. Umumnya, untuk posisi seperti manager jumlah gajinya ialah Rp.15-25 jt dan akuntan Rp.3-15 jt. Jika masih ragu lihat langsung daftar gaji karyawan di PT DIPA Pharmalab Intersains simak pembahasan berikut ini.
Daftar Gaji Karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains Semua Posisi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT DIPA Pharmalab Intersains
Ini jabatan-jabatan yang pastinya mereka perlukan sehingga jadi kesempatan mendapatkan upah lumayan tinggi.
-
Manager
Manager adalah salah satu posisi yang dibutuhkan oleh PT DIPA Pharmalab Intersains. Bukan hanya itu saja, gaji manager di PT DIPA Pharmalab Intersains gede sehingga mendapatkan posisi tersebut akan menguntungkan bagi finansial dan karirmu.
-
Supervisor
Supervisor ialah salah satu posisi yang cukup berpengaruh di PT DIPA Pharmalab Intersains. Jabatan ini sangat krusial untuk mengelola usaha mereka. Oleh karena itu, gaji supervisor di PT DIPA Pharmalab Intersains juga sangat tinggi.
-
Akuntan
Akuntan ialah jabatan penting yang mana semua keuangan perusahaan di rekap, sehinga besar kecilnya keuntungan perusahaan akan dicatat. Gaji akuntan di PT DIPA Pharmalab Intersains juga cukup besar dan potensi karir juga akan terjamin.
-
IT
IT sekarang ini menjadi jabatan favorit karena jaman sekarang ini hampir semua perusahaan memerlukannya. Oleh sebab itu loker yang tersedia juga lumayan banyak dengan gaji IT di PT DIPA Pharmalab Intersains sangat besar untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Gaji Karyawan di PT DIPA Pharmalab Intersains
1. Keterampilan
Keterampilan kamu ketika menjalankan S.O.P yang diberikan jadi penentu seberapa besar gaji yang akan mereka berikan.
2. Tanggung Jawab
Posisi yang kalian isi menunjukan besaran upah yang nantinya }kalian peroleh. Semakin tinggi tanggung jawabnya maka semakin besar pula pendapatan yang akan kalian dapat.
3. Pendidikan
Latar belakang yang bagus bisa jadi salah satu penentu pendapatan yang nantinya kalian terima. Riwayat yang baik, maka perusahaanmu pasti akan senang.
4. Prestasi
Semakin bagus kinerja perusahaan maka pendapatan juga akan meningkat.
Fasilitas Staff PT DIPA Pharmalab Intersains
Para karyawan juga bakal meraih fasilitas-fasilitas selain upah utama. Akan Tetapi untuk besaran tunjangan-tunjangan yang satu ini sangat bervariatif tergantung bidangnya.
Apa saja berbagai tunjangan yang akan kalian nikmati apabila menjadi karyawan di PT DIPA Pharmalab Intersains? Ayo, baca berbagai tunjangan yang dapat kamu dapatkan seperti;
1. Pengembangan Karir yang jelas
PT DIPA Pharmalab Intersains memberi anda kesempatan untuk mampu berkembang di perusahaan mereka. Anda akan {mengalami perkembangan karir sesuai dengan performa yang kamu tunjukan.
2. Kenaikan Gaji
Bukan hanya, tentu saja kalian akan mendapatkan kenaikan bayaran sesuai dengan jabatan baru yang anda tempati.
3. Bonus Hari Raya
Fasilitas yang memungkinkan untuk kalian dapat adalah tunjangan hari raya. Nantinya, saat menjelang hari raya kamu berkesempatan untuk mendapatkan uang tambahan sehingga bisa menyediakan bekal lebih pada saat reuni bersama dengan keluarga.
4. Tunjangan Kesehatan
Sebagai pegawai tentu kita juga perlu mendapatkan jaminan atas apa yang kita tekuni karena kesehatan adalah hal yang wajib dirawat dengan baik. Dikarenakan sadar hal tersebut maka company memberikan jaminan kesehatan bagi para karyawannya.
5. Tunjangan Jabatan
Selain itu, kamu nantinya akan dapat potensi kenaikan jabatan. Sehingga sangat memungkinkan dapat mengemban kedudukan yang lebih tinggi apabila performa kamu dapat semaksimal mungkin.
6. Fasilitas Kendaraan
Fasilitas transporttasi juga jadi satu hal yang amat menggoda karena adanya transfortasi yang memadai kita bisa kerja secara maksimal.
7. Tunjangan Hari Libur
Sebagai pekerja tentu kita perlu healing pada waktu-waktu tertentu. Ini agar kesehatan tetap dalam kondisi prima.
8. Tunjangan Gaji Lembur
Upah lembur yaitu tertentu untuk pegawai yanglakukan shift lembur. Jadi, kamu bisa mendapat penghasilan diluar gaji pokok sebagai balas budi atas kerjaan diluar jam kerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains emang lumayan besar dan cukup untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup. Namun, besarannya tergantung dengan tanggung jawab yang kalian tempati. Itulah penjelasan mengenai Gaji Karyawan PT DIPA Pharmalab Intersains terkini, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.