Gaji  

Gaji Karyawan PT Sharp Indonesia [Terbaru]

Gaji Karyawan PT Sharp Indonesia
Gaji Karyawan PT Sharp Indonesia

Gaji Karyawan PT Sharp Indonesia – Apakah kamu tertarik untuk bekerja di PT Sharp Indonesia? Informasi berikut ini akan sangat menguntungkanmu.

Salah satu informasi yang pasti akan menarik perhatianmu adalah besaran gaji yang ditawarkan perusahaan ini kepada karyawannya.

Dalam artikel ini, kami akan membahas detail mengenai gaji PT Sharp Indonesia, termasuk estimasi besaran gajinya. Jadi, jangan lewatkan informasi menarik ini!

Gaji Karyawan PT Sharp Indonesia

Gaji yang diterima oleh karyawan PT Sharp Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat jabatan karyawan. Besaran gaji juga dapat dipengaruhi oleh pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan tersebut.

Meskipun begitu, PT Sharp Indonesia memiliki kebijakan yang adil dalam menentukan gaji karyawan. Karyawan-karyawan yang berprestasi dapat diakui dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Berikut ini estimasi gaji karyawan PT Sharp Indonesia yang bisa kalian jadikan sebagai referensi.

NoJabatanGaj/Bulan
1Finance and Accounting ManagerRp. 17 Jt - 25 Jt
2Technical Engineering and Construction ManagerRp. 17 Jt - 25 Jt
3KonstruksiRp. 17 Jt - 25 Jt
4HRD & GA Senior ManagerRp. 15 Jt - 18 Jt
5HRDRp. 15 Jt - 18 Jt
6ManagerRp. 10 Jt - 18 Jt
7National Procurement ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt
8Category ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt
9Procurement ManagerRp. 12 Jt - 15 Jt
10Operation ManagerRp. 10 Jt - 15 Jt
11Internal Audit ManagerRp. 10 Jt - 15 Jt
12AkuntansiRp. 3 Jt - 20 Jt
13ManajemenRp. 3 Jt - 20 Jt
14Regional Personnel CoordinatorRp. 8 Jt - 12 Jt
15Assistant Legal ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt
16TeknikRp. 8 Jt - 12 Jt
17Assistant IT ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt
18Technical Engineer ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt
19Executive SecretaryRp. 8 Jt - 12 Jt
20Senior Category ManagerRp. 8 Jt - 12 Jt
21Rantai PasokanRp. 3 Jt - 16 Jt
22Project ManagerRp. 6 Jt - 10 Jt
23Merchandising CoordinatorRp. 6 Jt - 10 Jt
24Senior Industrial Engineering ManagerRp. 6 Jt - 10 Jt
25Marketing CoordinatorRp. 6 Jt - 7 Jt
26Area CoordinatorRp. 3 Jt - 9 Jt
27SupervisorRp. 3 Jt - 8 Jt
28Teknik InformatikaRp. 2 Jt - 13 Jt
29AdministrasiRp. 2 Jt - 13 Jt
30Pelayanan ProfesionalRp. 1 Jt - 10 Jt
31PemasaranRp. 3 Jt - 10 Jt
32Accounting SupervisorRp. 4 Jt - 6 Jt
33LogistikRp. 2 Jt - 5 Jt
34IT ProgramerRp. 2 Jt - 5 Jt
35Admin ITRp. 2 Jt - 5 Jt
36Legal OfficerRp. 2 Jt - 5 Jt
37Internal Audit StaffRp. 2 Jt - 5 Jt
38Store SupervisorRp. 2 Jt - 5 Jt
39PelayananRp. 2 Jt - 5 Jt
40OfficerRp. 2 Jt - 3 Jt
41SPBRp. 2 Jt - 3 Jt
42KasirRp. 2 Jt - 3 Jt
43Customer Service RepresentativesRp. 2 Jt - 3 Jt
44CSRRp. 1 Jt - 2 Jt
45StaffRp. 1 Jt - 2 Jt
Disclaimer : Daftar gaji ini merupakan estimasi saja dan belum tentu terbukti kebenarannya sehingga untuk mencari informasi detailnya kalian harus menghubungi pihak terkait, terimakasih.

Jam Kerja di PT Sharp Indonesia

PT Sharp Indonesia memiliki waktu kerja yang fleksibel. Karyawan dapat menyesuaikan jam kerja mereka dengan kebutuhan masing-masing.

Meskipun demikian, perusahaan ini tetap memiliki standar jam kerja mulai dari jam 7 sampai dengan jam 17 sore atau 10 jam kerja yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan. Sementara untuk shift 2 biasanya mulai dari jam 5 sampai dengan jam 5 pagi.

Potensi Karir di PT Sharp Indonesia

PT Sharp Indonesia menyediakan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki program-program pelatihan dan pendidikan yang ditujukan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Selain itu, PT Sharp Indonesia juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang telah menunjukkan kemampuan dan dedikasi yang baik dalam pekerjaannya. Jadi, jika kamu ingin mengembangkan karirmu, PT Sharp Indonesia adalah tempat yang tepat!

Fasilitas & Tunjangan di PT Sharp Indonesia

PT Sharp Indonesia memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan-karyawannya. Beberapa fasilitas yang disediakan antara lain asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan fasilitas rekreasi.

Selain itu, perusahaan ini juga memberikan insentif bagi karyawan yang telah mencapai target kerja. Dengan adanya fasilitas dan tunjangan ini, PT Sharp Indonesia berusaha menciptakan lingkungan yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja dan berkembang.

Tugas dan Tanggung Jawab Bekerja di PT Sharp Indonesia

Tugas dan tanggung jawab yang harus diemban oleh karyawan di PT Sharp Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi dan departemen kerja masing-masing.

Namun, secara umum, tanggung jawab karyawan meliputi menjalankan tugas pekerjaan sesuai dengan standar perusahaan, mencapai target yang ditetapkan, serta menjaga keharmonisan hubungan kerja dengan sesama karyawan dan pihak terkait.

Dengan menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, karyawan dapat memberikan kontribusi positif bagi PT Sharp Indonesia.

Kriteria dan Syarat Bekerja di PT Sharp Indonesia

PT Sharp Indonesia memiliki kriteria dan syarat tertentu yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Beberapa persyaratan yang umumnya dibutuhkan adalah memiliki pendidikan minimal sarjana, memiliki pengalaman kerja yang relevan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Selain itu, PT Sharp Indonesia juga mencari karyawan yang memiliki kemampuan analitis yang tinggi, inisiatif yang baik, dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya.

Selain itu ada beberapa persyaratan dokumen yang harus kalian siapkan:

  • Menyiapkan SKCK, Foto 4×6, Fotocopy KTP, Ijazah
  • Pendidikan minimal SMA/SMK (bagian operator), D3/S1 (bagian staf)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Kreatif, ulet, tekun dan jujur
  • Bisa bekerja tim dan individu
  • Kuat bekerja dalam tekanan
  • Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
  • Tidak buta warna
  • Dan lain-lain

Dengan memenuhi kriteria dan syarat ini, calon karyawan memiliki peluang yang lebih besar untuk bekerja di PT Sharp Indonesia.

Keuntungan Bekerja di PT Sharp Indonesia

Bekerja di PT Sharp Indonesia memberikan sejumlah keuntungan bagi karyawan. Selain mendapatkan gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan banyak peluang untuk mengembangkan karir mereka.

PT Sharp Indonesia juga memberikan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Kesempatan untuk berinteraksi dengan karyawan dari berbagai latar belakang juga bisa menjadi pengalaman yang berharga dalam meningkatkan kemampuan lintas budaya.

Jadi, keuntungan bekerja di PT Sharp Indonesia tidak hanya sebatas finansial, tetapi juga pengembangan diri dan pengalaman kerja yang berharga.

Daftar Pertanyaan Saat Interview di PT Sharp Indonesia

  1. Berapa gaji awal yang ditawarkan oleh PT Sharp Indonesia?
  2. Apa saja fasilitas yang diberikan kepada karyawan PT Sharp Indonesia?
  3. Bagaimana proses seleksi calon karyawan di PT Sharp Indonesia?
  4. Apa saja tanggung jawab utama seorang karyawan di PT Sharp Indonesia?
  5. Bagaimana kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Sharp Indonesia?
  6. Apakah PT Sharp Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan?
  7. Bagaimana aturan mengenai jam kerja di PT Sharp Indonesia?
  8. Apakah PT Sharp Indonesia memberikan insentif bagi karyawan yang mencapai target?
  9. Bagaimana persyaratan pendidikan yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT Sharp Indonesia?
  10. Apakah PT Sharp Indonesia memberikan kesempatan promosi bagi karyawan?

Tips Lolos Interview di Gaji PT Sharp Indonesia

Jika kamu ingin berhasil dalam proses interview di PT Sharp Indonesia, ada beberapa tips yang bisa kamu ikuti:

  • Pertama, persiapkan dirimu dengan baik dengan mempelajari profil perusahaan dan mencari informasi terbaru tentang industri elektronik.
  • Kedua, tunjukkan sikap profesional dan sopan selama wawancara. Jaga postur tubuhmu dan berikan jawaban yang jelas dan relevan.
  • Ketiga, tanyakan pertanyaan yang cerdas kepada pewawancara untuk menunjukkan minat dan ketertarikanmu terhadap perusahaan.
  • Terakhir, jangan lupa untuk berterima kasih kepada pewawancara atas kesempatan yang diberikan.

Kesimpulan

Dalam artikel ini, kita telah membahas berbagai hal tentang gaji karyawan PT Sharp Indonesia. Kami juga telah mengulas seputar jam kerja, potensi karir, fasilitas dan tunjangan, tugas dan tanggung jawab kerja, kriteria dan syarat bekerja, serta berbagai pertanyaan dan tips terkait PT Sharp Indonesia.

Dengan melihat informasi yang telah disampaikan, diharapkan kamu dapat memiliki gambaran yang lebih jelas tentang gaji karyawan PT Sharp Indonesia. Jika kamu tertarik, jangan ragu untuk mengikuti proses seleksi dan peluang karir di PT Sharp Indonesia.

Semoga sukses!