Berapakah Gaji karyawan PT Unilever Indonesia? Hal penting yang wajib kalian tau saat akan bekerja di perusahaan-perusahaan adalah gaji.
Jumlah gaji krusial karena dengan mempunyai gaji lumayan besar kita akan bisa bertahan hidup ditengah kisruhnya perekonomian.
PT Unilever Indonesia sebagai agensi unggulan di Indonesia tentu saja ingin menawarkan upah yang cukup bagi para karyawannya.
Namun, semua itu berdasarkan spesifikasi yang mereka perlukan. Apabila sudah merekrut pegawai yang sesuai visi misi maka peluang untuk mendapatkan gaji cukup besar di PT Unilever Indonesia bukanlah hal yang mustahil.
Jadi kira-kira berapa gaji karyawan PT Unilever Indonesia?
Agar bisa mendapatkan info lengkap perihal gaji karyawan PT Unilever Indonesia semua jabatan silahkan simak pembahasan berikut ini.
Daftar Isi
- Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia?
- Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Semua Posisi
- Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT Unilever Indonesia
- Manager
- Supervisor
- Akuntan
- IT
- Hal yang Berpengaruh Terhadap Jumlah Gaji Karyawan di PT Unilever Indonesia
- 1. Keterampilan dan Keahlian
- 2. Tanggung Jawab
- 3. Latar Belakang Pendidikan
- 4. Performa
- Layanan Untuk Staff PT Unilever Indonesia
- 1. Pengembangan Karir yang jelas
- 2. Kenaikan Gaji
- 3. Tunjangan Hari Raya
- 4. Tunjangan Kesehatan
- 5. Tunjangan Jabatan
- 6. Transportasi
- 7. Tunjangan Hari Libur
- 8. Tunjangan Gaji Lembur
- Kesimpulan
Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia?
Sebagai informasi tambahan untuk kalian, besaran gaji di PT Unilever Indonesia sudah disesuaikan dengan jabatan yang tersedia. Umumnya, untuk posisi seperti manager jumlah gajinya ialah Rp.15-25 jt serta akuntan Rp.3-15 jt. Jika masih ragu lihat langsung daftar gaji karyawan di PT Unilever Indonesia simak pembahasan berikut ini.
Daftar Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Semua Posisi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Jabatan Paling Dibutuhkan Di PT Unilever Indonesia
Ini posisi-posisi yang pasti perusahaan butuhkan sehingga jadi peluang untukmu mendapat gaji lumayan tinggi.
-
Manager
Manager merupakan jabatan yang diperlukan oleh PT Unilever Indonesia. Tidak hanya itu, gaji manager di PT Unilever Indonesia lumayan besar sehingga mendapatkan jabatan tersebut akan membawa dampak positif bagi finansial dan karirmu.
-
Supervisor
Supervisor ialah salah satu posisi yang cukup berpengaruh di PT Unilever Indonesia. Posisi ini cukup penting untuk mengelola bisnis mereka. Oleh karena itu, gaji supervisor di PT Unilever Indonesia juga sangat tinggi.
-
Akuntan
Akuntan merupakan posisi penting dimana semua keuangan perusahaan di salin, sehinga besar kecilnya keuntungan perusahaan akan dicatat. Gaji akuntan di PT Unilever Indonesia juga cukup besar dan potensi posisi juga akan berkembang.
-
IT
IT saat ini jadi posisi favorit karena jaman sekarang ini hampir seluruh agensi memerlukannya. Sehingga lowongan yang tersedia juga cukup luas dengan gaji IT di PT Unilever Indonesia sangat besar untuk memenuhi berbagai kebutuhan.
Hal yang Berpengaruh Terhadap Jumlah Gaji Karyawan di PT Unilever Indonesia
1. Keterampilan dan Keahlian
Keterampilan kalian dalam menjalankan tugas yang diberikan jadi penentu seberapa besar gaji yang akan perusahaan berikan.
2. Tanggung Jawab
Tanggung jawab yang kalian emban menunjukan besaran gaji yang akan }kalian peroleh. Semakin tinggi tanggung jawabnya maka semakin besar pula upah yang akan kalian dapat.
3. Latar Belakang Pendidikan
Riwayat yang bagus dapat menjadi salah satu penentu bayaran yang nantinya kalian terima. Riwayat yang bagus, maka perusahaanmu pasti akan bangga.
4. Performa
Semakin bagus kinerja perusahaan maka upah juga akan ikut meningkat.
Layanan Untuk Staff PT Unilever Indonesia
Para karyawan juga akan mendapatkan berbagai fasilitas tak hanya gaji utama. Tetapi untuk besar fasilitas ini sangat bervariatif sesuai kedudukannya.
Apa aja tunjangan-tunjangan yang nantinya kalian nikmati apabila menjadi karyawan di PT Unilever Indonesia? Yuk, lihat fasilitas yang dapat kamu dapatkan di antaranya;
1. Pengembangan Karir yang jelas
PT Unilever Indonesia memberikan kamu kesempatan untuk mampu berkembang di agensi mereka. Kalian akan {mengalami perkembangan karir sesuai dengan performa yang kamu tunjukan.
2. Kenaikan Gaji
Selain kenaikan jabatan, pastinya kamu juga akan mendapat kenaikan upah sesuai dengan posisi baru yang kamu emban.
3. Tunjangan Hari Raya
Hal pertama yang memungkinkan untuk kamu dapatkan adalah tunjangan-tunjangan hari raya. Nantinya, saat menjelang hari raya kamu memiliki kesempatan untuk dapat uang tambahan sehingga bisa menyiapkan bekal lebih pada saat kumpul bersama keluarga tercinta.
4. Tunjangan Kesehatan
Sebagai karyawan tentu kita juga wajib dapat perlindungan atas profesi yang kita lakoni karena kesehatan merupakan suatu hal yang harus dirawat dengan baik. Karena sadar tentang hal ini maka perusahaan tentunya juga memberikan jaminan kesehatan bagi para pekerjanya.
5. Tunjangan Jabatan
Bukan hanya itu, kamu nantinya akan meraih potensi kenaikan jabatan. Sehingga sangat memungkinkan bisa menempati tugas yang lebih baik jika dedikasi kamu dapat optimal.
6. Transportasi
Fasilitas kendaraan juga jadi hal yang amat menggiurkan sebab dengan adanya kendaraan yang memadai kita bisa kerja secara maksimal.
7. Tunjangan Hari Libur
Sebagai pekerja tentu kalian memerlukan healing pada waktu-waktu tertentu. Ini agar kesehatan tubuh tetap stabil.
8. Tunjangan Gaji Lembur
Gaji lembur yakni tertentu untuk karyawan yangjalankan shift lembur. Jadi, kalian akan mendapatkan uang tambahan sebagai imbalan atas kerjaan diluar shiff kerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan PT Unilever Indonesia emang lumayan besar dan cukup untuk bertahan hidup. Namun, jumlahnya tergantung dengan posisi yang anda emban. Demikian pembahasan mengenai Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia terkini, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.