Kira-kira berapa Gaji karyawan Akzonobel? Hal sangat penting yang mesti kita tau saat ingin bekerja di perusahaan adalah gaji.
Jumlah gaji sangat penting karena dengan mendapatkan gaji cukup besar kita bisa bertahan hidup ketika ekonomi sedang tidak baik-baik saja.
Akzonobel sebagai salah satu perusahaan terbaik di Indonesia tentu mereka ingin mematok upah lumayan tinggi bagi tenaga kerjannya.
Namun, hal ini berdasarkan kualifikasi dan spesifikasi yang mereka inginkan. Jika sudah menemukan pegawai yang mereka inginkan maka peluang mendapatkan gaji yang tinggi di Akzonobel bukan hal yang mustahil.
Jadi kira-kira berapa gaji karyawan Akzonobel?
Untuk bisa mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji karyawan Akzonobel semua posisi silahkan perhatikan bahasan berikut ini.
Daftar Isi
- Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan Akzonobel?
- Daftar Gaji Karyawan Akzonobel Semua Posisi
- Jabatan Paling Dibutuhkan Di Akzonobel
- Manager
- Supervisor
- Akuntan
- IT
- Hal yang Berpengaruh Terhadap Jumlah Gaji Karyawan di Akzonobel
- 1. Keterampilan dan Keahlian
- 2. Tanggung Jawab
- 3. Riwayat Pendidikan
- 4. Performa
- Tunjangan Karyawan Akzonobel
- 1. Pengembangan Karir yang jelas
- 2. Kenaikan Gaji
- 3. Tunjangan Hari Raya
- 4. Tunjangan Kesehatan
- 5. Potensi Kenaikan Jabatan
- 6. Fasilitas Kendaraan
- 7. Hari Libur
- 8. Tunjangan Gaji Lembur
- Kesimpulan
Berapa Rata-Rata Gaji Karyawan Akzonobel?
Sebagai pencerah untuk kalian, besaran gaji di Akzonobel sudah mereka sesuaikan dengan posisi yang tersedia. Umumnya, untuk posisi seperti manager jumlah gajinya adalah Rp.15-25 jt serta supervisor Rp.3-10 jt. Jika masih ragu lihat langsung daftar gaji karyawan di Akzonobel simak pembahasan berikut ini.
Daftar Gaji Karyawan Akzonobel Semua Posisi
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Jabatan Paling Dibutuhkan Di Akzonobel
Inilah posisi-posisi yang sering mereka inginkan sehingga jadi kesempatan untukmu mendapat gaji cukup besar.
-
Manager
Manager merupakan salah satu posisi yang diperlukan oleh Akzonobel. Tidak hanya itu, gaji manager di Akzonobel lumayan besar sehingga menempati posisi tersebut akan menguntungkan terhadap finansial dan karirmu.
-
Supervisor
Supervisor merupakan salah satu jabatan yang cukup berpengaruh di Akzonobel. Posisi ini sangat penting untuk mengatur bisnis mereka. Sehingga, gaji supervisor di Akzonobel juga cukup besar.
-
Akuntan
Akuntan ialah posisi penting dimana semua keuangan perusahaan di rekap, sehinga besar kecilnya keuntungan perusahaan akan dicatat. Gaji akuntan di Akzonobel juga lumayan besar dan potensi jabatan juga akan berkembang.
-
IT
IT saat ini menjadi jabatan favorit karena jaman sekarang ini hampir semua perusahaan membutuhkannya. Oleh sebab itu lowongan yang tersedia juga lumayan luas dengan gaji IT di Akzonobel lumayan besar untuk bertahan hidup.
Hal yang Berpengaruh Terhadap Jumlah Gaji Karyawan di Akzonobel
1. Keterampilan dan Keahlian
Kemampuan kalian saat menjalankan tugas yang ada jadi penentu seberapa besar gaji yang nantinya perusahaan berikan.
2. Tanggung Jawab
Tanggung jawab yang kamu emban menunjukan seberapa besar pendapatan yang akan }kamu dapatkan. Semakin besar jabatan maka semakin gede pula upah yang nantinya kamu pereoleh.
3. Riwayat Pendidikan
Riwayat yang bagus bisa menjadi penentu upah yang nantinya kalian peroleh. Riwayat yang bagus, maka perusahaanmu pasti akan senang.
4. Performa
Semakin bagus kinerja agensi maka pendapatan juga akan naik.
Tunjangan Karyawan Akzonobel
Para karyawan juga akan memperoleh fasilitas tidak cuman gaji pokok. Namun untuk rincian tunjangan-tunjangan ini sangat bervariasi tergantung kedudukannya.
Apa aja fasilitas yang nantinya kalian bisa dapatkan apabila menjadi karyawan di Akzonobel? Ayo, simak tunjangan-tunjangan yang akan kamu peroleh di antaranya;
1. Pengembangan Karir yang jelas
Akzonobel memberikan anda kesempatan agar mampu meningkatkan karir di agensi mereka. Kamu akan {mengalami perkembangan karir sesuai dengan performa yang kamu tunjukan.
2. Kenaikan Gaji
Bukan hanya, pastinya kamu juga akan mendapatkan kenaikan bayaran sesuai dengan posisi baru yang kalian dapatkan.
3. Tunjangan Hari Raya
Tunjangan yang kemungkinan besar kalian dapatkan adalah bonus hari raya. Nanti, setiap hari raya kamu berkesempatan untuk dapat bonus sehingga bisa bawa bekal lebih banyak pada saat kumpul-kumpul bersama dengan keluarga.
4. Tunjangan Kesehatan
Sebagai pegawai tentu saja kita juga harus mendapatkan jaminan dari profesi yang kita lakoni karena kesehatan merupakan suatu hal yang harus dijaga dengan baik. Dikarenakan menyadari tentang hal ini maka perusahaan memberikan jaminan kesehatan untuk para pekerjanya.
5. Potensi Kenaikan Jabatan
Bukan hanya itu, kamu akan mendapatkan tunjangan jabatan. Sehingga ada kemungkinan mampu menempati posisi yang lebih baik jika kinerja kamu dapat optimal.
6. Fasilitas Kendaraan
Tunjangan kendaraan juga menjadi satu hal yang cukup menggoda karena akibat fasilitas ini yang dapat diandalkan kita dapat mengerjakan jobdesk secara maksimal.
7. Hari Libur
Sebagai pegawai tentu kalian perlu holiday diwaktu tertentu. Ini agar kesehatan tubuh tetap baik.
8. Tunjangan Gaji Lembur
Gaji lembur yakni khusus buat karyawan yangmelaksanakan shift lembur. Jadi nantinya, kalian bisa dapat uang tambahan sebagai imbalan atas jobdesk diluar jam kerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan Akzonobel memang sangat besar dan cukup untuk bertahan hidup. Namun, jumlahnya disesuaikan dengan posisi yang kamu tempati. Itu dia penjelasan mengenai Gaji Karyawan Akzonobel terkini, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.